Muitas pessoas acreditam que, por não possuírem registro na carteira de trabalho, não têm direitos trabalhistas garantidos. No entanto, essa é uma das maiores dúvidas e também um dos maiores equívocos no Direito do Trabalho. A legislação brasileira protege o trabalhador mesmo quando o empregador deixa de realizar o registro formal do contrato de trabalho. O que caracteriza uma relação de emprego? Para que exista vínculo empregatício, não é necessário que a carteira esteja ass